Трудовое право: защита в суде

Возникновение трудовых споров чаще всего связано с незнанием своих прав и обязанностей каждой из конфликтующих сторон.

Эта категория дел считается одной из самых сложных, поскольку для урегулирования необходимо хорошо знать Трудовой кодекс, федеральные и региональные законы, а также другие нормативно-правовые акты.

Нормы трудового права, и в особенности порядок ведения кадрового делопроизводства, не должны нарушаться компаниями. За несоблюдение трудового законодательства из-за допущения юридических или технических ошибок при ведении кадровых документов ответственность возлагается на руководителя компании. Это приводит к наложению штрафов, убыткам при разрешении споров в суде, а также к возможной приостановке деятельности компании и внеплановым проверкам. Кроме того, на нанимателя возлагается материальная ответственность, а ущерб, причинённый работником компании, невозможно взыскать через суд.

Часто при разрешении спора с сотрудником компании через суд выясняется, что закон лучше защищает работника. При этом потребовать выплат в судебном порядке сотрудник может при обнаружении первых признаков нарушений. Избежать возможных рисков или свести их к минимуму можно при грамотном ведении кадровой документации компетентным специалистом. Соответствующие услуги предлагает наша коллегия адвокатов.

Когда юридические услуги могут потребоваться нанимателю?

Юридическую помощь нанимателям мы предлагаем в случаях:

• сокращения работника;
• невыполнения сотрудником своих обязанностей и нарушения условий трудового договора;
• проверки организации инспекцией по труду или прокуратурой;
• попыток оспаривания трудового договора сотрудником;
• подачи искового заявления в суд за причинение материального вреда работнику;
• разглашения сотрудником конфиденциальной информации.

Виды услуг по трудовому праву

Коллегия Адвокатов "Аверин и Партнеры" г. Москвы предлагает следующие виды услуг:

• консультации по вопросам:
  • законодательства о труде,
  • привлечения работника к дисциплинарным взысканиям и материальной ответственности,
  • ведения личных дел и трудовых книжек работников;
• помощь по оформлению приказов об увольнении, приёме на работу, переводе, совмещении, перемещении и других документов, связанных с трудовыми правоотношениями;
• юридическая экспертиза локальных положений и нормативно-правовых актов компании для определения соответствия их трудовому законодательству;
• разработка необходимых документов (договоров о работе по совместительству, сезонных и временных трудовых договоров, должностных инструкций и других локальных актов компании).

При обращении в Коллегию адвокатов "Аверин и Партнеры" г. Москвы нашу Вы получите квалифицированную юридическую помощь не только по урегулированию конфликтов, но и по их недопущению. В случае необходимости разрешения спора в судебном порядке мы обеспечим представительство ваших интересов в любой инстанции.

Получить услугу:

Метки: трудовое право